Neueste Technologien wie "Künstliche Intelligenz", Digitalisierung der Lebens- und Arbeitswelt, die drängende Sinnfrage und der tiefe Wunsch der Menschen, das Arbeit zum Leben passt - all das sind Herausforderungen vor denen Unternehmen im 21. Jahrhundert stehen. Damit stellt sich die Schlüsselfrage: Wie kann es gelingen, dass wirtschaftlicher Erfolg durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht wird, die hochwertige Produkte und Dienstleistungen produzieren, die wiederum einen wirklichen Mehrwert für die Gesellschaft stiften?

Diese Fragen zielen damit auf eine Arbeits- und Unternehmenstransformation im 21. Jahrhundert und lassen sich unter dem Begriff "New Work" zusammenfassen. In dieser Folge werde ich genau diesen Fragen nachgehen und zeigen, wie die Erkenntnisse der Bewusstseinsforschung genutzt werden können.

Dazu stelle ich das Werte- und Entwicklungsmodell "Spiral Dynamics" im Business-Kontext vor und skizziere, wo Unternehmen und Organisation derzeit in ihrer Entwicklung stehen und welche Stärken und Schwächen sich daraus ergeben.

Ausgehend von diesen Erkenntnissen beschreibe ich Visionen hin zu "New Work" und die dafür notwendigen Durchbrüche.

Abgerundet wird der Beitrag durch 4 ganz konkrete Lösungsansätze und praktische Tools der Unternehmenstransformation im 21. Jahrhundert.

Alle Abbildungen zum Beitrag findest du hier: https://gemeinsam-aufsteigen.de/new-work-chancen-einer-integralen-unternehmenstransformation/

Du willst mehr über die Chancen einer integralen Unternehmenstransformation wissen oder diese umsetzen?

Habe ich deine Neugier geweckt und möchtest du dich mit deinem Unternehmen integral weiterentwickeln? Gerne stehe ich dir als Berater, Coach, Vortragsredner oder Trainer zur Verfügung und versorge dich kostenfrei mit weiteren Hintergrundinformationen (z. B. zum Modell "Spiral Dynamics).

Herzliche Grüße,

Michael

- Dein Transformationscoach-

Web: www.gemeinsam-aufsteigen.de

Hier findest du alle weiteren Beiträge, die im Podcast angesprochen werden: https://gemeinsam-aufsteigen.de/beitraege/